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低头就是认输，
向现实低头是实，
实物是顺潮流，
更是努力适应社会现状，
并想办法享受现实带来的红利。
生活有着两个阶段，
第一阶段是讨生活，
第二阶段才是享受生活。
一个讨兹就决定了你的生存状态，
就要求你必须低头努力度过他的阶段，
你才有资格躺平，
才能享受生活。
原本只想清高的梁志远被生活狠狠捶打一番后，
学会了食食物，
更学会了抓住一切可利用的机会，
努力争取更好的生活。
现在机会来了，
梁志远的双拳又开始紧握过个决定啊，
我要找一位局长助理，
我看只有你们两个人，
各方面条件比较合适。
小吴呢毛病我也知道，
但他优点我也清楚。
你呢锻炼了这些年，
各方面也成熟了。
哎呀，
我再过几年就要退了，
我还得找个接班人呢。
文局长要退了，
选择接班人需要考虑的问题很多，
能否实现卫生局的平稳过渡，
能否保证权力的适当延续，
能否保证退休以后的非常规待遇等等。
更何况，
人都是自私的。
文局长也只会从自己人中选择接班人，
每个人都倾向于把事情交给有能力的人去做，
但好处却更愿意留给和自己亲近的人，
这是人性不会改变，
也从来没有改变。
可文局长的这句话，
既没有否定无过，
也没有肯定。
梁志远。
很明显，
他在等待梁志远的表态，
选择从来都是双向的，
单向奔赴，
就只是一厢情愿，
双向选择才有意义。
重点来看，
梁志远的反应，
温局长往后有什么事儿，
您尽管吩咐我，
是您一手提拔起来的，
我决心呢跟局里共荣共辱，
同甘共苦。
如果你的前半生生活的一塌糊涂，
那么你的后半生就一定要重新洗牌，
找回最初的自己。
你有过理想的，
你有过目标的，
你忘了吗？
你怕什么钱两没了再挣，
朋友没了再交，
爱情没了，
再找你缺什么，
你就只是缺少了一份重新开始的勇气。
倘若穷途末路，
那便势如破竹。
对于梁志远而言，
这是一次关键机会，
爬上去高枕无忧掉下来，
后患无穷，
那就去他的清高和面子，
去他的底线和尊严。
报告局长，
我的态度很明确，
是同局长共进退，
共荣辱，
同甘共苦。
好了，
梁志远的态度明确了，
文局长可以就传位的问题提出具体要求了。
现在局里很乱，
就很复杂。
上一次的风波过去之后，
于国璋看我要退了，
又开始折腾起来。
我担心的是，
在我退了之后，
卫生局落在了不靠谱的人手里，
你明白吗？
你说的对，
决定不能落到他们手，
要求很明确，
和于副局长划清界限，
甚至要和于副局长站在对立面，
跟从文局长的脚步，
同于副市长展开一场生死较量。
总之，
原则只有一个，
想要争当局长，
接班人，
就必须先把愚副市长彻底降服，
或者直接干掉。
杨志远的态度依然鲜明，
服从服从，
坚决服从态度进一步明确，
文局长彻底放心了，
接下来就要落实接班人培养的问题了。
可是我交给谁呀？
不是态度明确了吗？
不是做好决定了吗？
文局长为何还有疑问，
想要控制一个人，
最好的办法就是给他想要的东西。
想要彻底控制一个人，
最好的办法就是让他看见希望，
却暂时得不到想要的东西。
给了梁志远，
希望才能保证梁志远的中心，
让梁志远看见自己的犹豫，
才能牢固掌握主动权，
让梁志远按照自己的接班部署稳步推进。
不过呢，
他身上缺少那种敢大事人的气质，
他是永远不能当领导的人，
在他面前必须有人给他指路。
他的优点是听话，
不惹大事儿，
能专心干好，
分配给他的各项工作。
你呢从各方面的综合素质来看，
你远远高于你们两个人当中，
我是倾向于你的你的群众基础也比较好。
当然了，
你也要知道你内在的敌人第一，
无过多。
因为大家都知道吗？
我我永远不会站在舞台当地挑大梁。
成都去了，
我是梁静远的，
你的存在造成对别人的威胁要比吴国大。
所以啊在提拔之前要学会平静，
你明白吗？
谢谢文长，
嗯，
谢谢您对我的指点。
文局长的大饼逐渐清晰起来，
吴过没希望，
你梁志远才是我中意的接班人。
但是对，
还是那句话，
领导说话的重点永远都在。
但是以后你得小心分辨，
认真领会。
但是就接班的问题而言，
梁志远构成的威胁要比无过的。
这就要求梁志远在这段关键时期，
必须懂得收敛锋芒，
隐藏锐气。
所以人事变动之前，
你突然发现最有潜力的同事休假了，
最有可能的领导柔和了，
你就得注意了。
那只是暴风雨前的风平浪静，
再回来人家就是王者，
归来，
就是你拼命表现，
却始终求而不得的领导阶层先退一步，
你才能冷静旁观，
先退一步，
你才能躲避进攻锋芒。
先退一步，
你才能瞅准时机，
稳准狠地给出致命一击，
不以物悲，
很难做到，
不以物喜，
更难实现。
可容易的是，
就算做到又有多少意义，
守住自己，
你才有资格成为人上人。
哎，
对了啊，
呃这一阵子你感觉累的话呀，
可以到温泉区域疗养半个月。
局里有几个名额，
你顺便散散心。
哎，
对了，
你那个博士学位啊嗯也得留心啊。
啊，
以后关键的时候还有用呢，
仅凭这两方面的交代，
就足能证明梁志远的幸运，
足能证明文局长这样的领导可遇不可求。
温泉獠牙只是让梁志远远离卫生局，
暂时躲避锋芒而已。
博士学位只是让梁志远拥有一个别人无法比拟的晋升条件而已。
注意对话进行到现在，
文局长也只是在画饼而已。
梁志远想要抓住这个机会，
就必须懂事了。
文局长，
我忘了告诉你一个信儿，
今天上午我接到了北京的电话，
说咱们俩一块儿写的那篇论文，
获得了国家的一等奖。
真的真的，
这可太好了。
哎呀，
哎呀，
我是经理，
你这儿不不不，
别这么说。
如果没有您的知音，
我现在还不知道变成什么样子呢。
来来这位呀，
我谢谢你了啊，
不不不，
不敢当。
什么叫人情世故，
先考虑领导的利益，
再考虑自己的利益。
先想想领导要什么，
再考虑自己要什么。
尊重人性，
尊重利益，
才是真正的人情世故。
文局长马上就要退休，
晋升不可能，
待遇已确定，
返聘没想过，
那就只剩下一个要求，
那就是尽可能往自己脸上贴金，
提升自己。
在卫生体系的影响和地位，
保证自己能够平稳着陆，
安享晚年。
一个国家级一等奖就能满足文局长的所有要求。
梁志远赢了。
看完梁志远的人情世故，
再看无过的表现，
切身体会一下两人的具体差距。
对于于我那个今年去温泉疗养有几个名额，
我把您的名字报上去了。
算了，
我我不去了，
局里的事儿太多了，
我忙不过来。
嗨，
局长啊，
你干嘛这么累啊，
说句散热芯不挺好的吗？
不了不了。
小吴把我的名额给别人吧，
那好好好好，
哎，
如果能做到办公室主任绝非偶然，
仅仅一通电话，
他就为我们好好上了一课。
以单独对话复制领导，
请把那个副字去掉，
这是礼貌，
更是规矩。
二、凡有福利待遇，
特殊照顾，
你可以先替领导争取，
但必须及时汇报并尊重领导的决定。
另外这种事情我把您报上去的肯定态度永远要比您还去不去的询问语气更招人待见，
更容易被领导接受。
三、如果领导接受有你的部分功劳。
如果领导不接受，
你也要适当劝一劝，
表现出自己的关心和倾斜，
这同样是一种功劳。
除此之外，
这通电话还有个关键问题，
不过，
为什么要先落实于副局长的意见？
我们继续往下看啊。
文局长于副局长说他不去，
那算了，
你愿意去，
你去吧，
那局里工作这么忙，
我哪有时间去啊，
那你看看谁有空啊，
你安排吧，
我来安排谁去都行吗？
这事儿你就不要问我了啊，
你一定吧。
好，
那我先走了。
对于这类普惠活动，
一把手一般都有着固定的回应模式，
那就是会询问其他领导的意见，
你就必须提前收集领导层的意见。
一公一把手给出决定，
所以吴过才会先征询于副局长的意见，
再来文局长办公室汇报。
体制内讲究的就是个规矩，
规矩的本质就是顺序，
乱不得。
再来注意吴过对于副局长的称呼，
从于局长变成了于副局长。
同志们，
这就是规矩，
这就是语言艺术，
这就是一言能成、事儿能坏事的典型代表。
这种称呼上的转换，
总结起来就只有一句话别，
让副职觉得没面子，
别让正直觉得被挑衅。
利用小聪明，
吴克顺利拿到了决定权，
他会如何安排这次温泉疗养，
又会如何利用这次机会进攻梁志远小聪明和真利益对决，
到底谁会胜出，
明天揭晓答案。