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我再说一句，
以后你有什么想法要直接跟我说啊。
不不不，
我我没什么想法啊，
听话听音，
锣鼓听声。
但凡上位者，
总有话里有话的习惯，
这不是故作神秘，
也并非刻意抬高自己的修为，
而是现实捶打社会魔力以后的经验教训。
对上话里有话，
可以保证自己拥有充足的回旋余地。
对上话里有画，
又能维护自己严谨稳重的领导形象。
更重要的是，
画里有话，
更有利于树立一诺千金的正面形象。
因为人家的话从不说满想缘上很容易想兑现也不难，
但是应付或者伺候这种领导却绝非一件意识。
你要得听出话里有话，
还要装作一脸懵懂的样子，
然后遵循领导内心的真实想法，
给出反应，
做出动作。
表面上看，
文局长要求梁志远有想法，
就直接跟我说，
是不是没有问题。
可梁志远刚刚在大会上公开指责了文菊长花重金购得两辆高级轿车。
这次来找文局长谈话，
就是为了自己的莽撞而道歉。
有了这个背景，
文局长的这句话，
就不能按照字面意思理解了，
你应该考虑的不是怎么说，
更不是说不说，
而是你能不能有想法。
然后，
梁志远给出了剧中最为清醒的一次回答，
我没有想法了，
所以你学会了吗？
只是梁志远的整场谈话中，
也只有这一句算是清醒状态的加分回应，
其余还有什么职场小白很容易落入的坑。
我们走进这场教科书级别的领导谈话。
对，
嗯进来行，
对，
呃，
就按照上一次啊。
哎，
市人事局会同其他的局开会定的那个原则吧。
不不不不，
咱们局啊，
不要玩太多。
呃，
有些具体情况我已经跟人事局长谈好了。
嗯，
对对，
就是按照那个文件吧。
哎，
行了行了行了，
不要问我了啊。
哎怎么地嗯，
找老杜，
哎，
我老婆呢嗯听说昨天晚上忘我家打电话了啊，
对，
我没在。
哎呀，
我知道无事不能三宝殿呢，
你找我就是哎，
对了，
我充当你们抗病的那个先行官吗？
呃，
住院留床位，
手术找主刀的，
谢谢我呀，
不用谢了。
嗯，
有病找我了，
定好了，
你们撩杆子了，
我找不着你们。
哼，
行，
好了，
这么地。
嗯，
姐，
我给你安排啊，
第一通电话没什么特殊，
碰巧遇上而已。
第二通电话就不同了。
这是文局长内心世界的真实想法。
领导，
这是故意让着你，
故意难为你。
这说明领导还在生气，
最起码心中还有不满，
这个时候你该怎么办？
领导没有具体指示之前就这样站着，
老老实实规规矩矩的站着，
这是态度，
这是认错必须要有的公瑾态度。
但请注意，
通话过程中，
文局长有一个挥手示意梁志远坐下的动作，
这代表着领导太多的些许缓和。
但你可千万别做，
那不是一个犯错以后该有的待遇。
看见领导的茶杯了吗？
注意到领导茶杯里还剩半杯水吗？
抓紧倒上，
并稍微向领导方向推一推。
如果领导的茶杯是满的，
看见领导桌子上的烟灰了吗？
如果桌子是干净的，
看见屋里的绿植需要浇水了吗？
在这个短暂而又漫长的等待过程中，
不管干什么，
你都要让自己忙起来，
让领导看见你犯错以后的惶恐，
看见你知错以后的态度。
其实领导让座一直都是一个较为敏感的问题，
一定要有一个清醒的认识。
领导让座只是领导的修为和涵养，
和你并没有多大关系。
领导站着，
你就一定得站着，
领导坐着你也没有对坐的资格。
如果一定要坐，
那就半个屁股坐椅子，
上半身在向前倾，
脑袋稍微保持仰视的角度。
注意，
这不是卑微，
这是职场礼仪，
这是吸引领导注意力的便捷方式，
能够助你进步，
甚至能让你享受到领导的特殊照顾。
通话结束，
领导的现实教育课正式开始。
你有事儿啊，
嗯没没没什么事儿没有事儿啊。
王警长，
我在会上跟五狗吵架，
不对。
朱毅文局长的态度很冷淡，
甚至都不想多说一句话，
为什么？
原因何在？
我们先按住不说答案，
就在梁志远接下来的一个动作和认作内容中，
梁志远站了起来，
然后继续说道，
我我我觉得我还是下到基层去锻炼一下吧。
好，
可以考虑本局长在民主生活会上，
我讲话不太注意。
当时我真的没想太多你啊支援我怎么说你呢？
你是个挺聪明的人，
可有时候你怎么就看不出眉眼高低呢？
我跟你讲啊，
你刚来单位有好多事儿，
你都不知道。
这时候啊你一定要少说话，
多听多干，
你明白吗？
行，
意识到了就好。
我看你是个不错的人，
要不啊，
我不跟你说这些。
注意了，
文局长的话多了，
而且明显带有安抚意思了。
所以你看出原因了吗？
首先你来认错就不能坐着，
你坐着就只配受到领导的冷遇，
这是态度问题，
远比错误本身要重要。
再者，
你连自己到底错在哪里都不知道，
你指望领导会如何回应你民主生活会超个价算是什么，
领导还不至于这么小心眼儿，
真正让领导生气的是，
你心里没有说说话不注意，
竟敢当众指责领导。
重金购买高级轿车的荒唐。
等你有了端正的认错态度，
等你真正意识到错误所在，
你才能享受到批评的荣幸。
荣幸。
对，
就是荣幸等到领导不搭理你，
等到评优先进和奖金、职务调整等都和你没有关系，
你就知道让领导劈头盖脸批评一顿，
到底有多幸福了。
然后请你拿出笔记本，
将文局长的金玉良言记下来。
初来乍到，
少说话，
多听多干。
职场老手学冯银多说少干，
最高修为会逢寅，
能说会干。
等你看山还是山，
看水还是水的时候，
你就会明白，
现实社会没有真事儿，
却也全都是真事儿。
只是所有的真事儿，
你做的再漂亮都不如行成报告，
汇报清楚，
还是要靠说出来，
遇到文局长这样的领导是梁志远的幸运。
如果没有这样的上级，
别灰心，
努力找一位，
然后想尽办法靠拢，
抱住一条大粗腿。
你会比梁志远幸运，
怎么你想去哪儿啊？
嗯这这个我还没想好呢，
我看呢你还是在局里好好干吧，
不要因为有点挫折就搭了脑袋，
我呢也别唠一个留不住人才的恶名。
这副局长，
您别这么说，
是我主动要求下去的，
如果只是为了认错，
你可以表示愿意接受处分，
愿意接受工作调整。
但你一定要给自己留有余地，
等到领导问你愿意接受什么样的处分，
愿意接受什么样的工作调整，
你一定要学会保护自己。
记得回应一句，
我还没想好把决定权交给领导，
除了能将自己的认错态度进一步巩固，
还能让自己尽可能争取主动权，
万一领导给出的安排超过你的期望值呢？
就算领导给出的安排让你失望，
你再提出自己的想法也不迟。
讨价还价的关键并不在于步步紧逼，
而在于先退一步，
然后一步到位，
并在自己想要的价位上死死咬住，
再不松口。
行了，
小莲儿，
你也别上火了啊，
这件事儿对你来讲说不定还是件好事儿呢。
以后再有想法可以讲点策略，
可以私下里和我交流，
不要在大会上让我下不来台。
局里的情况啊有点复杂，
本来是不大的事儿，
闹着闹着可能就闹大了，
这些事儿我就不跟你多说了，
过一段你就知道了，
你明白吗？
我再说一句，
以后你有什么想法要直接跟我说啊。
不不不，
我我没什么想法啊，
礼貌相待也好，
虚怀若谷也罢，
再或者和你称兄道弟，
将你视为义兄亦友的关系，
都只是领导的修为和涵养。
那是他出于管理需要，
立威，
需要形象，
维护需要，
而该有的表现和你几乎没有任何关系。
认清自己的角色，
摆正自己的位置和领导，
保持一定的距离和垂直度，
千万别把领导的客套当真，
否则他早晚会让你知道现实到底有多残酷。
领导说，
有想法可以直接找我，
你就真有想法，
不，
你没有，
就算有，
也只是对领导辛勤工作不注意事身体的抱怨。
记住了，
别犯傻啊。