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走了怎么了怎么了？
没有没有没有没有没什么啊，
孩子怎么样了，
在医院呢，
前门是不是也在医院啊，
出事儿了，
走，
跟我走，
快啊。
这这这吴过是不是一个坏人？
小孩子采访好坏，
成年人只看利益，
如果非要分个好坏，
吴过甚至是一个为了做人不当狗而不得不暂时当狗不做人的励志典型。
去领导的办公室汇报工作。
他一直站着，
领导不让做，
他就不做，
领导让他做，
他也是身体前倾，
两手紧握，
习惯性满足领导的权威。
文局长面前，
吴过一直都是小心翼翼的摇着尾巴，
让文局长始终都觉得自己是个人物。
所以不过能从科员升到副主任、主任、局长助理发工资的时候，
你还会想着分个对错吗？
分房子的时候，
你还会想着分个好坏吗？
你没做错，
社会就不欺负你了。
任何一次选择都有它对应的筹码，
无过想做人上，
人就只能咽下苦中苦。
你想要所谓的自由和尊严躺平就行，
千万别起来。
同样，
任何一种选择都有它对应的回馈，
别羡慕就行。
抛开这一层选择问题，
我们再来看一下无辜的为人梁志远的孩子住院了，
听不到紧急消息，
见不得突发状况。
所以吴阔就算着急，
也赶紧调整了语气，
控制了情绪，
先安抚了梁志远。
在道明目的做人，
做到这个程度，
能是坏人。
那帮护士太笨了，
连炸了五针都没扎上。
文局长的宝贝外孙子连人扎了五针，
孙毅那么好，
脾气拍桌子了。
现在吓得大家谁都不敢扎了，
这么难看啊，
我都替青梅担心了，
他外号不是叫秦一帧吗？
那也不能百分之百啊，
志远真的，
这次你让青梅好好扎，
他要真能扎的好，
那你可立得打工了，
能把领导的家事放到如此重要废纸，
这样的下属谁不喜欢，
别老是埋怨领导不器重你，
不提吧。
你想想你都做了什么，
想想你是不是尊重了领导的人性和利益，
你不把领导当回事，
领导为什么把你当回事儿？
无过这样的人不会提拔你，
是不是也觉得说不过去？
抛开无过，
我们将视线集中在梁志远的身上，
一个永远只能从女人身上享受红利的所谓汉子徐小曼曾经为梁志远铺过路，
他没珍惜这一次，
我们来看晴梅又将如何为梁致远搭桥，
你干什么，
孩子都脱水了，
你们是干什么的？
你们扎了七针了，
你们学生是练不练业务的啊，
对不起，
你们是怎么搞的吗？
所以来了吧。
哎呀啊啊啊，
你可得救救我，
我爱孙的命啊。
孙爷您别着急，
我来试试啊。
好好好，
嗯，
水果珍惜亲生啊，
他的爸爸妈妈都在美国，
万一有什么差错，
我怎么接腰带呀？
别着急，
孙毅，
什么叫现实？
请注意。
院长的擦汗动作和批评护士的语气，
这就是现实。
孩子的血管系不好，
扎针很常见的现象。
可这个孩子是卫生局长的外孙，
你就可以上升到等同医疗事故的严重程度，
人人平等。
千百年来，
这种奢侈的东西有过吗？
现在你理解无过拼命向上爬的心情了吗？
另外我们再来注意晴梅的生存智慧。
扎针。
晴梅有着秦一帧的报道称号，
可就算拥有如此实力，
可晴梅从始至终都没说过一句满话，
就只是别着急，
我来试试，
而不是放心吧。
交给我了话不说，
满事不做绝。
这句话说来容易，
可有多少人能够真正管得住自己的嘴，
守得住自己的心，
别等到丢人了再后悔，
更别等到吃亏了再改正，
并不是所有的错都有改正的机会。
真扎上了梁志远的路，
在哪里？
别着急。
文局长来了，
掌上了，
来找上了，
全靠了秦医生啊，
你孩子怎么样了，
也在这个医院，
就在楼下这个天湖宾馆，
还有吗？
呃，
我马上就能腾出一节来嗯，
把隔壁那个屋子腾出来，
让小梁把孩子接过来。
好的，
那我支持去吧。
嗯，
青梅的功劳，
文局长自然会记在梁志远的头上。
和颜悦色的领导谈话很快就会来暖如春风的组织关怀马上就能到。
就看梁志远能不能抓住，
能不能利用了这段话的经典，
在于院长的教科书式回应，
我马上就能腾出一间来强调病房的紧张了吗？
没有，
但这句话中的疼就说明了一切。
翻译一下这句话，
我们医院已经没有多余的单人病房了。
但领导既然发话了，
我必须服从命令，
克服困难，
赶紧想办法，
挤出一间来给小梁同志。
只是意思虽然相同，
但能不能就这样回应领导呢？
所有的领导都一样，
只看结果，
不问过程。
你的所谓困难，
在领导眼里就只是借口而已，
甚至有着邀功请赏、态度消极的嫌疑，
只会让领导反感，
痛快。
给出解决方案的同时，
将困难一带而过，
隐晦表达才是你明智的选择。
比如，
领导问你会不会，
如果不会，
也别直接回答，
更不能欺瞒，
直接回一句，
我可以学就够了。
比如领导问你有没有困难，
别说有显得你没能力，
也别说没有显得咱不值钱，
直接回答一句，
我可以克服就够了。
搬了病房，
两个会说话的女人，
有了这样一场对手戏，
为无数男人正儿八经上了一堂课。
思源，
哎呦呦，
这一四七哎，
你有些东西啊吃不完，
可惜了。
哎，
您太客气了，
这不用这帮帮忙吧，
都是好东西，
真是不是拿着拿拿着拿着拿着拿着啊，
拿着一下。
好，
您看那谢谢您啊，
注意了，
局长夫人可没提一个谢字，
就只是抢掉了东西。
好，
扔了可惜，
想让秦梅帮忙处理处理，
强调蟹目的性太强，
反倒会让对方不好意思强调帮忙，
才符合双方的身份和备份，
才更能让对方接受自己的好意。
给领导送礼，
你得想着，
别让自己不好意思给下属送礼，
你就得想着别让对方不好意思。
小梅子啊，
今天你可辛苦了，
哎呀，
这都是我应该做的。
所以我真没想到你人这么随和，
一点架子都没有。
从小啊我妈就叫我小梅子，
好多年都没人叫了。
今天您这么一叫我，
我这心里还特感动哦，
你说哪儿话呢？
应该感动的是我拉近双方的关系，
制造和谐的氛围，
永远都是对话的先决条件。
就因为一个称呼，
晴梅就找到了对话的突破口，
妈妈如何称呼你，
还不是你说了算，
如何套用到对方身上，
更是你说了算。
你已经给对方安上了一个随和没架子的标签，
接下来的话就能放心大胆的说了，
只要不是刻意作死，
就算出现一两句口误，
对方也不会生气。
氛围有了吧，
关系近了吧，
剩下就看情眉的发挥了。
那所以你要信得过我，
我就做为你家的保健护士，
那太好了，
我可是求之不得呢。
反正我每天上下班也路过您家，
我就在二院上班哦，
你在二院上班呢啊就是反正上下班走的远点儿，
每天天不亮就出门，
天黑了才回来，
两头不见天。
做领导家的保健护士并非重点上班，
路过领导家才是重点，
顺势将话题延伸到工作地点和工作单位，
单位上才是重点。
有要求，
为什么不提？
你等着领导良心发现，
主动帮你解决困难，
只是提要求，
不能直截了当，
你得迂回，
你得让领导知道满足这个要求以后，
领导会得到什么利益。
注意，
这不是交换，
更不是交易，
这叫过程。
博弈结果双赢行了，
一个如此优秀的保健护士，
就因为工作地点远而很可能失去利益，
马上就要受损了，
你想想他会如何回应。
这样我跟老王说说把你调回来就是了，
真的呀，
那也太谢谢您了。
孙姨是，
那我真得谢你一辈子啊。
志愿应该是她怀孕的时候，
我就我就想把他调回来，
可是总没这种机会，
是你放心好了，
这个事儿了，
我都能替你做主了。
那谢谢你啊。
四一行了，
问题解决了，
杨志远求了这个求了，
那个都没办成的事儿，
人家甚至连招呼都不用打，
就敢夸下海口，
直接办了。
他是没权利，
可他老公有权利，
他就敢这么说话，
羡慕不眼馋，
不社会本就不公平。
你是想忍受这种不公平带来的折磨，
还是想享受这种不公平带来的优越。
任何一次选择都有它对应的筹码，
就看你如何选，
如何做，
想要过上哪种生活，
只是不管如何选，
你都得愿赌服输。
这是一个成年人必须具备的品质。